Desarrollo organizacional:
La organización y distribución de la empresa al igual que sus funciones, la legalidad de la empresa y los cambios que afectan la empresa (en este caso la tecnología en las telecomunicaciones) cambia constantemente y afecta la operabilidad y los servicios prestados.
Calidad total:
Busca estándares de calidad mediante la evaluación constante de los procesos, para una empresa relevante, reconocida por sus servicios de calidad se necesita altos estándares en los servicios prestados.
Relaciones humanas:
Concentrándose en el bienestar y satisfacción de nuestros empleados. Teniendo un ambiente de trabajo armonioso, incentivando la comunicación y participación de nuestros empleados en el momento de tomar decisiones, promueve el compromiso de los empleados con nuestra empresa de telecomunicaciones y aumenta su desempeño y productividad.
Teoría de los sistemas:
Nos permite conocer las relaciones entre los diferentes departamentos y funciones de la empresa, buscando la mejor solución entre equipo para así ofrecer cada día excelentes servicios.
